総務

1. 企業向けのコンサルティング・文書作成・雇用対策・人材教育

2. 会社の書類、行政文書管理

  • JASは顧客から送付してきた公文書、書類等を受け取った後に、分類・保存する。
  • JASは情報を受取り、システムで情報を更新し、病気、結婚式や葬儀、出産等従業員の休みに於けるソリューションをコンサルティングする。
  • 会社の内規、規則及び会社文化に関する体制を設立するのにコンサルティング・サポートする。
  • 会社及び従業員に対する権限確保のために福祉制度に関する実施状況をコンサルティング・作成・監査する。
  • 各部署の総務に向けて顧客の要求に応じる書類を印刷する。


総務

3. 人材情報管理

  • 募集計画を作成し、募集を行い、各部署に対して人材を配布しながら試用中社員を監査し、雇用契約書の締結を行う。
  • 毎月人材状況を監査し、会社の幹事委員会に連続に報告する。
  • 社員情報を法律の規定通りに更新し確保する。

4. 毎月給料・ボーナス表作成

  • 毎月出席表を作成する。
  • 毎月に社員の給料とボーナスを計算する。
  • 社員に対して給料を支払うために会計部と協力する。

5. 顧客会社のイベントに於ける受付作業

  • 電話を受け、幹事者と打ち合わせする前に接客する。
  • 会社の会議に必要な書類、水、設備等をサポートする。
  • 顧客又は社内でイベント、セミナ、会議等を開催する。

6. 資産・設備管理

  • 会社の設備、資産の使用・保管状況に関する報告書を監査し、機械保持企画を毎月又は毎四半期に作成し、社員の最良職務要求に応じる追加設備購入企画を作成する。
  • 顧客から提供される会社の事務所用食品、必要な物資一覧(毎月)を基づき、JASは顧客の経営及び進捗に影響を与えないように購入計画を立てる。

7. 法理・会計・財政・銀行情報管理作業

  • 購入、支出計画に関する会社の予算・財政管理において顧客をサポートしながら、会計・銀行口座番号を合理かつ科学的に報告できるように管理する。
  • ベトナム法律の現行規定通りに、企業の課税義務実施に関するソリューションをコンサルティング・サポートする。
  • ベトナム法律・法理に関する課題において企業に対してコンサルティング・更新・サポートする。


総務

Save